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Toutes nos missions

Accompagnement à la mise en œuvre de la Loi Plein Emploi

  • Directions transformation, Secteur public, Transformation des organisations

Leurs objectifs

Chaque territoire engagé dans la mise en œuvre de la Loi Plein Emploi fait face à un double défi : respecter un cadre national exigeant tout en conservant ses spécificités locales.
Deux collectivités ont sollicité Kaora Partners pour les accompagner dans cette transformation profonde. Il s’agissait de construire une trajectoire réaliste et ambitieuse pour refondre les parcours d’insertion des allocataires du RSA, tout en assurant une gouvernance efficace, une interopérabilité des outils, et une mobilisation durable des professionnels de terrain.

Les objectifs :

  • Déployer une réforme nationale dans des contextes locaux complexes et différenciés ;
  • Articuler les parcours sociaux et socio-pro des allocataires du RSA ;
  • Définir le nouveau parcours de l’allocataire dans le cadre de la Loi Plein Emploi.

Leurs défis

  • Fluidifier l’entrée et la progression dans les parcours d’insertion
  • Coordonner un écosystème multi-acteurs
  • Structurer un pilotage unifié des parcours RSA
  • Assurer l’interopérabilité des systèmes d’information

Nos aventures collectives

Comprendre

  • Formaliser les parcours d’insertion et les pratiques existantes.
  • Identifier les écarts entre les réalités terrain et les attendus de la Loi Plein Emploi.

Co-construire

  • Fédérer les équipes autour d’ateliers participatifs pour construire des parcours d’accompagnement et livrables adaptés aux allocataires du RSA.
  • Valoriser les expériences locales et les transformer en modèles reproductibles tout en faisant le lien avec le cadre legislatif national.

Transformer

  • Définir une organisation cible et une trajectoire d’évolution des pratiques, outils et systèmes d’information.
  • Piloter la transformation en mobilisant les acteurs internes et partenaires (France Travail, structures d’insertion…).

Accompagner

  • Mettre en place une gouvernance projet lisible et engageante.
  • Déployer un plan de conduite du changement : communication, montée en compétence, indicateurs de suivi.

Nos réussites

~40

ateliers de co-construction avec les équipes terrain et partenaires

Etat des lieux

de l’existant et des irritants sur l’ensemble des étapes du parcours des ARSA (orientation, diagnostic, contractualisation, accompagnement, sanction)

Scenarii

Définition et formalisation de scénarii cibles adaptés aux enjeux territoriaux

2

refontes de parcours usager sur les 2 territoires concernés

// Témoignage

La patte Kaora

« Intervenir auprès de deux territoires nous a permis de croiser deux dynamiques territoriales très différentes mais complémentaires. Chaque acteur, chaque service ayant ses logiques et ses contraintes. Notre rôle a été de créer les conditions permettant de définir une trajectoire claire et de mobiliser les acteurs autour d’un objectif commun : faire de la Loi Plein Emploi un levier pour repenser le parcours des allocataires du RSA et les accompagner vers l’autonomie. »

Adeline Bocquier
Directrice de mission

// Expertises

Nos expertises associées

Secteur public

Entre recherche d’efficience, adaptation aux évolutions réglementaires et volonté de toujours mieux répondre aux attentes des usagers, nos experts Secteurs Publics sont à vos côtés dans toutes ces transformations !

Transformation des Organisations

Comment améliorer votre rentabilité, en rendant votre organisation plus agile et en s’assurant que votre transformation s’inscrive dans la durée ? C’est fort de notre ADN résolument People & Business que nous vous aidons à répondre à ce triple enjeu.

Vous souhaitez mettre en oeuvre la Loi Plein Emploi sur votre territoire ?

Contactez nos équipes pour construire une trajectoire adaptée à vos enjeux territoriaux, en conjuguant vision stratégique et accompagnement opérationnel.
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