La Secrétaire Générale de notre client, un acteur administratif majeur coordonnateur du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asiles et réfugiés, a souhaité réaliser une étude des processus de l’ensemble des sous-directions de la DRH (8 services étudiés) dans le but d’identifier tous les processus RH éligibles à l’automatisation et de les prioriser.
Les objectifs:
Animation d’ateliers de présentation et de sensibilisation à l’automatisation auprès de toutes les sous-directions de la DRH.
Processus RH analysés
Processus automatisables prioritaires "P1"
Processus automatisables non prioritaires "P2"
projets d'automatisation lancés
« La sensibilisation des équipes métiers en amont a permis une forte implication de tous les agents tout au long du projet. »