Team Building and Change Management – Grand acteur du Phygital

Directions transformation, Transformation des organisations

Leurs objectifs

Mobiliser la communauté des Key Users et créer de l’engagement entre les équipes scandinaves et les équipes nord-américaines
Outrepasser les silos organisationnels
Collecter leurs attentes et inquiétudes par rapport au projet de déploiement de l’ERP à venir

Leurs défis

Nos aventures collectives

Préparation et coaching des sponsors du projet

Identifier les parties prenantes et les sponsors du projet
Préparer en amont le discours des sponsors pour mobiliser, engager et générer de l’enthousiasme pour le projet
Coacher les sponsors sur leur posture

Concevoir et construire un séminaire de team building

Recueillir les attentes des sponsors
Concevoir un support de présentation et un outil de travail collaboratif

Animer le séminaire et mobiliser les équipes (40 personnes)

Animation de sous-groupes via Teams, facilitateur de 4 exercices de change management sur leurs attentes, leurs caractéristiques, les leviers de succès et les risques à anticiper

La célébration

Restitution aux sponsors post séminaire

Nos réussites

3

Sponsors accompagnés et coachés

40

Personnes incluses dans le séminaire, engagées et mobilisées dans les exercices

12

Propositions concrètes de leviers de succès pour le projet de déploiement d'ERP

// Témoignage

La patte Kaora

« Notre capacité à embarquer les équipes et animer des séminaires engageants ! »

Explorer

Explorer Kaora

// Expertises

Nos expertises associées

Management

Vous évoluez dans un environnement interne comme externe en perpétuelle évolution. Vous devez ainsi adapter votre organisation. Vos choix se concrétisent par la gestion de projets, pour lesquels nous vous proposons de vous accompagner. Parlons-en !

Je découvre —

Transformation des Organisations

Comment améliorer votre rentabilité, en rendant votre organisation plus agile et en s’assurant que votre transformation s’inscrive dans la durée ? C’est fort de notre ADN résolument People & Business que nous vous aidons à répondre à ce triple enjeu.