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Intern life

Integration Process

Some principles

We may not be able to map the perfect route to the ideal future, but we can often ascertain some orienting principles for navigation.

Brian J. Robertson

Founding father of Holacracy

Get on board with KaOra !

When we become explOrer, and get on board with KaOra, we are rightaway given a “Log book” containing the essential informations on KaOra Partners and plenty of advices to find our place:

  • The explOrer philosophy
  • Their playground
  • The KaOra Network ecosystem
  • The intern life and the explOrers crew

Explorer Process

What is the explOrer journey?

The explOrer journey, it’s like the breadcrumb trail that explOrers follow to evolve within KaOra.

Regularly (3 months after their arrival, then every year), the explOrers do a self-assesment and are assessed by their peers on the basis of 12 key skills.

What we want

Inscrire chaque explorer dans une dynamique de progression

Mettre en place un processus global incluant feedback, rémunération, évaluation de compétences etc.

Développer la bienveillance et l’intelligence collective

En finir avec les grades

Déconstruire les rapports d’autorité entre seniors vs juniors, décentraliser le pouvoir managérial

Dissocier l’autonomie et les responsabilités des années d’expérience

The key skills you are going to develop

Team spirtit
Delivery
Skills development
Technical mastery
Communication
Autonomy
Customer relationship
Management
Business oriented
Problem solving
Boldness
Innovation / Proactivity

Témoignage d’ExplOrer

Pourquoi j’ai rejoint KaOra ?

Lors de l’entretien d’embauche, en moins d’une heure le cofondateur avait réussi à me faire rêver. L’équipe de KaOra Partners a su me faire confiance très rapidement. Elle propose une philosophie de travail qui permet en tant qu’explorer l’union de développer agilité, créativité, responsabilité et challenge.

Qu’est ce que j’aime chez KaOra ?

KaOra Partners ce n’est pas seulement une entreprise mais une famille. J’aime KaOra parce qu’il fait bon y travailler, les projets sont intéressants, une vraie bonne ambiance, de la cohésion, du dépassement de soi et une volonté d’innover. Chaque explorer se sent impliqué quotidiennement au bon développement de KaOra.

Qu’est-ce que je fais ?

Je suis Consultant Oracle Cloud sur la partie finance, je consolide mes connaissances comptables et informatiques pour répondre au mieux aux besoins de KaOra et du client.

Lab organization

Tous les processus internes KaOra sont regroupés au sein de groupes de travail, les Labs, qui sont animés en autonomie par les consultants. L’engagement à un ou plusieurs Lab(s) se fait sur la base du volontariat.

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VigiLab

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Team’Shaker

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MémoLAB

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InnoLAB

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KaOra Academy

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KoLAB

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DevLAB

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CréaLAB

  • Rôle d’écoute, d’enquête de satisfaction interne
  • Bien-être au travail
  • Responsabilité sociale et environnementale
  • Veille et vigilance éthique, suivi d’indicateurs
  • Intégration – Onboarding
  • Team building
  • Communication interne
  • Culture d’entreprise
  • Knowledge management
  • Capitalisation
  • Documents, livrables, Méthodologie
  • Recherche, veille, innovation méthodologique
  • Expertise outils
  • Outillage et accélérateurs internes
  • Outillage et accélérateurs mission
  • Développement de solutions innovantes
  • Animations d’échanges “Background”
  • Identification des connaissances individuelles et collectives
  • Acquisition de compétences : partage, coaching interne
  • Animation du déroulement du parcours explOrer
  • Relation d’avant vente
  • Relation client : engagements, après-vente, cycle client
  • Mobilisation d’expertises complémentaires, politique partenariale
  • Événements externes
  • Coordination stratégique
  • Coordination du business development
  • Coordination du recrutement
  • Stratégie marketing, présentation de nos offres
  • Community management
  • Animation de notre vitrine digitale
  • Création de supports graphiques de présentation ou d’animation

Recruitment

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