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Vie interne

Parcours Intégration

Quelques principes

Nous ne sommes peut-être pas capables de tracer l’itinéraire parfait vers l’avenir idéal, mais nous pouvons souvent établir quelques principes pour nous guider dans la navigation.

Brian J. Robertson

Inventeur de l’Holacratie

Embarquer chez KaOra

Quand on devient explOrer, et qu’on embarque chez KaOra, on reçoit aussitôt un Carnet De Bord, contenant les informations essentielles sur KaOra Partners et de nombreux conseils pour y trouver sa place :

  • La philosophie de l’explOrer
  • Leur terrain de jeu
  • L’écosystème KaOra Network
  • La vie interne et l’équipage d’explOrers

Parcours Explorer

Qu’est-ce que le parcours Explorer ?

Le Parcours ExplOrer c’est un peu le Fil d’Ariane que suivent les ExplOrers pour évoluer au sein de KaOra.

Il s’agit d’une échéance régulière (3 mois après son arrivée puis tous les ans) permettant de s’auto-évaluer et d’être évaluer par ses pairs sur la base de 12 compétences clés.

Ce que l'on veut

Inscrire chaque explorer dans une dynamique de progression

Mettre en place un processus global incluant feedback, rémunération, évaluation de compétences etc.

Développer la bienveillance et l’intelligence collective

En finir avec les grades

Déconstruire les rapports d’autorité entre seniors vs juniors, décentraliser le pouvoir managérial

Dissocier l’autonomie et les responsabilités des années d’expérience

Les compétences clés que vous allez développer

Sens du collectif
Delivery
Acquisition de compétences
Maitrise technique
Communication
Autonomie
Relation client
Management
Business oriented
Résolutions de problèmes
Audace
Innovation / Proactivité

Témoignage d’ExplOrer

Pourquoi j’ai rejoint KaOra ?

Lors de l’entretien d’embauche, en moins d’une heure le cofondateur avait réussi à me faire rêver. L’équipe de KaOra Partners a su me faire confiance très rapidement. Elle propose une philosophie de travail qui permet en tant qu’explorer l’union de développer agilité, créativité, responsabilité et challenge.

Qu’est ce que j’aime chez KaOra ?

KaOra Partners ce n’est pas seulement une entreprise mais une famille. J’aime KaOra parce qu’il fait bon y travailler, les projets sont intéressants, une vraie bonne ambiance, de la cohésion, du dépassement de soi et une volonté d’innover. Chaque explorer se sent impliqué quotidiennement au bon développement de KaOra.

Qu’est-ce que je fais ?

Je suis Consultant Oracle Cloud sur la partie finance, je consolide mes connaissances comptables et informatiques pour répondre au mieux aux besoins de KaOra et du client.

Organisation Lab

Tous les processus internes KaOra sont regroupés au sein de groupes de travail, les Labs, qui sont animés en autonomie par les consultants. L’engagement à un ou plusieurs Lab(s) se fait sur la base du volontariat.

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VigiLab

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Team’Shaker

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CréaLAB

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KaOra Academy

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HireLAB

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BizzLab

  • Culture d’entreprise
  • Indicateurs d’écoute
  • RSE
  • Innovation managériale
  • Intégration – Onboarding
  • Team building
  • Communication interne
  • Locaux et vie interne
  • Animation de la vitrine digitale
  • Supports digitaux et physiques
  • Innovation technologique
  • Innovation méthodologique
  • Gestion des compétences (incluant le Parcours ExplOrer)
  • Capitalisation
  • Méthodes de travail
  • Veille
  • Nouvelle méthode de recrutement
  • Technique de sourcing de profils
  • Parcours recrutement basé sur l’expérience candidat
  • Innovation technologique
  • Coordination stratégique
  • KaOra Network & partenariats
  • Coordination du business développement
  • Événements externes