A propos

KaOra Partners est né d’une envie de lancer une aventure, entrepreneuriale bien sûr, mais aussi et avant tout humaine. Notre ambition première est de créer et vivre une expérience différente, pleine de sens et d’énergie, ouvrant le champ de tous les possibles à ceux qui la rejoignent.

Nous souhaitons nous entourer des meilleurs, et construire une communauté vivante, soudée, qui valorise les échanges et la bienveillance.
Nous croyons profondément en l’intelligence collective, c’est pourquoi nous tenons à donner à chacun de nos explOrers toutes les possibilités de se développer, de se challenger, et de s’épanouir, individuellement et collectivement.

Nos collaborateurs sont les acteurs principaux de KaOra Partners, sont curieux, fourmillent d’idées et d’envies, sont dans le partage de la connaissance, dans l’échange et le feedback, sont aussi enthousiastes que nous à l’idée de réinventer le consulting, et ont l’audace de porter leurs initiatives et d’embarquer les autres avec eux.

Nous sommes tous différents dans nos caractères et dans nos compétences et c’est de nos singularités que nous devons créer de la richesse.

Notre modèle managérial

Chez KaOra Partners, nous croyons au management distribué, qui repose sur des liens de confiance. Chacun a l’autonomie nécessaire pour réaliser ses missions et est accompagné avec bienveillance dans chacun de leurs projets. La liberté et la confiance qui caractérisent notre modèle managérial permettent à chacun de s’investir dans la structure. L’absence de contrôle hiérarchique ne signifie pas désengagement de l’équipe ! Au contraire, c’est à chacun de prendre des initiatives pour contribuer au développement de KaOra Partners.

Nous refusons la rigidité d’un leader qui donne des ordres et détient l’autorité à lui seul. Notre système peu hiérarchisé permet de prendre en compte l’avis de chacun.

Soyons tous des leaders, soyons proactifs, incarnons ce à quoi nous aspirons, allons chercher le support dont nous avez besoin, allons soutenir les autres.