Accompagnement à la mise en œuvre de la Loi Plein Emploi
Directions Transformation
Secteur public
Transformation des Organisations
leurs objectifs
Chaque territoire engagé dans la mise en œuvre de la Loi Plein Emploi fait face à un double défi : respecter un cadre national exigeant tout en conservant ses spécificités locales.
Deux collectivités ont sollicité Kaora Partners pour les accompagner dans cette transformation profonde. Il s’agissait de construire une trajectoire réaliste et ambitieuse pour refondre les parcours d’insertion des allocataires du RSA, tout en assurant une gouvernance efficace, une interopérabilité des outils, et une mobilisation durable des professionnels de terrain.
Les objectifs :
Déployer une réforme nationale dans des contextes locaux complexes et différenciés ;
Articuler les parcours sociaux et socio-pro des allocataires du RSA ;
Définir le nouveau parcours de l’allocataire dans le cadre de la Loi Plein Emploi.
leurs défis
Fluidifier l’entrée et la progression dans les parcours d’insertion
Coordonner un écosystème multi-acteurs
Structurer un pilotage unifié des parcours RSA
Assurer l’interopérabilité des systèmes d’information
NOS AVENTURES COLLECTIVES
Comprendre
Formaliser les parcours d’insertion et les pratiques existantes.
Identifier les écarts entre les réalités terrain et les attendus de la Loi Plein Emploi.
Co-construire
Fédérer les équipes autour d’ateliers participatifs pour construire des parcours d’accompagnement et livrables adaptés aux allocataires du RSA.
Valoriser les expériences locales et les transformer en modèles reproductibles tout en faisant le lien avec le cadre legislatif national.
Transformer
Définir une organisation cible et une trajectoire d’évolution des pratiques, outils et systèmes d’information.
Piloter la transformation en mobilisant les acteurs internes et partenaires (France Travail, structures d’insertion…).
Accompagner
Mettre en place une gouvernance projet lisible et engageante.
Déployer un plan de conduite du changement : communication, montée en compétence, indicateurs de suivi.
NOS REUSSITES
~40
ateliers de co-construction avec les équipes terrain et partenaires
Etat des lieux
de l’existant et des irritants sur l’ensemble des étapes du parcours des ARSA (orientation, diagnostic, contractualisation, accompagnement, sanction)
Scenarii
Définition et formalisation de scénarii cibles adaptés aux enjeux territoriaux
2
refontes de parcours usager sur les 2 territoires concernés
LA PATTE KAORA
Intervenir auprès de deux territoires nous a permis de croiser deux dynamiques territoriales très différentes mais complémentaires. Chaque acteur, chaque service ayant ses logiques et ses contraintes. Notre rôle a été de créer les conditions permettant de définir une trajectoire claire et de mobiliser les acteurs autour d’un objectif commun : faire de la Loi Plein Emploi un levier pour repenser le parcours des allocataires du RSA et les accompagner vers l’autonomie.
Adeline Bocquier
Directrice de mission
NOS EXPERTISES ASSOCIEES
Secteur public
Entre recherche d’efficience, adaptation aux évolutions réglementaires et volonté de toujours mieux répondre aux attentes des usagers, nos experts Secteurs Publics sont à vos côtés dans toutes ces transformations !
Transformation des Organisations
Comment améliorer votre rentabilité, en rendant votre organisation plus agile et en s'assurant que votre transformation s'inscrive dans la durée ?
C'est fort de notre ADN résolument People & Business que nous vous aidons à répondre à ce triple enjeu.
Vous souhaitez mettre en oeuvre la Loi Plein Emploi sur votre territoire ?
Contactez nos équipes pour construire une trajectoire adaptée à vos enjeux territoriaux, en conjuguant vision stratégique et accompagnement opérationnel.
